剛出社會的時候MM就像是隻打不死的蟑螂

只要有面試機會就去面試

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好了,假設你已經快要拿到offer, 就是對方跟你面試的時候一直詢問你什麼時候可以上班,工作很內容講的很詳細,甚至把如果你來,就可以⋯都放在嘴上,眼冒愛心的看著你,你也已經跟ㄧ排高階主管面試結束,一切就在對方對你很有興趣,巴不得你趕快來上班,很好,這個時候就進入賣方市場。

我要分享的是,如何讓薪資高於你的期望薪資(就是你在面試前填寫公司制式履歷表上的期待薪資),如果你想要薪資高一點的話,你可以照我寫的去做,大概會有80%成功率。

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以前在學校,要學著跟同學相處,顯得自己很有人緣。
上了大學&研究所,要學著跟教授相處,讓你的大學成績漂亮一點。

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小編給我他同學的一個問題,希望我可以寫寫我的觀點,

職涯的歷程要怎麼規劃?

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我覺得面試有很多的情況,不過就過往經驗,有幾個技巧可以分享。

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前幾天看到同業寫到員工加薪
這讓我想到我再招募和日常管理常遇到的幾個問題

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前一陣子在中時電子報上看到一則關於公司團康的報導,
讓我聯想到每年底負責訓練的HR就要開始編預算、找尋合適廠商、開始做明年的訓練規劃,

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很多朋友看到我的工作好像又穩定又有趣

可以出差 可以參加活動 可以吃吃喝喝 可以準時下班(好像人資是個企業界的"類公務人員" 疑?)

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之前自我介紹裡面有提到以前MM辛苦找工作的過程

因為當過面試者和面試官這兩種角色

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5年前的MT(儲備幹部) 還是個很夯的名詞

當時MM擔任某間赫赫有名FMCG外商的HR助理

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